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黄陵公司:“ABCD”让青年职工亮起来

发布日期:2020-08-25     信息来源: 黄陵公司     作者:曹子柯     浏览数:321    分享到:

近日,黄陵公司“青春与梦同行,我与企业共成长”主题团日活动成功举办,迎接8名新职工温暖“回家”,这不仅标志着企业青年职工队伍的进一步壮大,他们更是把自身所拥有的“ABCD”闪光点(“ABCD”即积极、勇敢、创新、实干)在新的工作环境和氛围中体现的淋漓尽致,用实际行动为生态水泥公司在全国建材行业“争一流、创一流、做一流”的奋斗目标注入青年力量。

—积极(active) 小支点翘起大杠杆

积极、阳光、向上是青年特有的标签。该公司团支部主动作为,针对刚刚踏上工作岗位的青年职工,量身打造政策制度、业务知识等理论学习培训,组织全体青年骨干进行座谈,增进新老职工的沟通交流、分享工作经验,以企业“绿色发展”为出发点,策划开展了“擦亮工厂”等主题实践活动,同时要求青年职工以班组为平台,通过“师带徒”工作模式,在日常工作中不断尝试着从理论知识向具体实践的有效融合,增强了每一个新人“以厂为家、以厂为荣”的思想意识,迅速实现角色转变,自觉为企业高质量发展贡献青春力量。

—勇敢(brave) 以厂为荣敢担当

青年的勇敢,能够在企业最需要的时候主动请缨、始终坚守。2020年年初,面对新冠肺炎疫情的突袭,在接到上级要求封厂的通知后,黄陵公司质管部化验员刘立超毅然决定留厂值班,每天定时汇报值班情况,在保质保量完成原材料质检分析等本职工作后,不忘对厂区、办公区、职工住宿区进行反复消毒,只能抽空给家人打电话问候。讲起那段时光,年轻的他说:“作为一名青年员工,能有这样的机会为企业、为职工做些事情,对我而言是一段难忘又有着重要意义的经历。”而在黄陵公司,像这样的青年职工还有很多,他们奋进拼搏,逐步走上生产经营的重要岗位,挑战自我,加速成长为精兵强将,在工作岗位上持续散发着光和热。

—创新(create)奇思妙想促发展

“创新”作为当下企业高质量发展的关键词,早已被列入生产经营工作的方方面面。因此,黄陵公司高度重视优发国际工作,更加注重对青年科技人才、创新人才的培养,真正凝聚青年自身优势与企业优势合力,在新时代前进的潮流中乘风破浪。

“梁师父,这个下料槽翻板必须手动操作,费时费力,能不能加装电器元件变为自动控制元件?”

“可以加装连杆,通过气动阀控制,与电气元件连接,即可在中控室控制,或者定时控制,这样就更加方便了,你的点子很好,值得一试。”

这是2019年入职青年员工蔡耀磊和他的师父在巡检设备时引发的奇思妙想。

“青年职工有很好的想法,他们的关注点很广泛,可以采纳他们的‘金点子’加快向全自动化工业转变的步伐。”黄陵公司创新工作室技术负责人梁德合说道。

在该公司创新工作室中,总能看到青年职工在学习知识,充分利用下班时间为自己“充电”。马上要考特种设备操作证的青年职工赵涛,不仅在理论学习中积累了丰富的专业知识,白天实操时还不断反复琢磨、询问,与身边的同事讨论、虚心向师傅求教,在指导下对工作想法付诸实践,真正在“白+黑”中夯实了学习效果,成为一名人人称赞的技能“多面手”。

—实干(do)三项机制练精兵

一直以来,生态水泥人秉承着实干善干、勤奋坚毅的工作精神,在生产生活中涌现出大批品德好、有能力、敢担当的优秀青年。2020年,随着三项机制改革的深入推进,以岗位练兵、公开竞聘等方式激发青年职工的潜动力,激活了青年职工走上管理岗位的一池春水。2020年5月,参加生态水泥公司公开竞聘的黄陵公司90后职工任启瞳,是一名生产技术部技术员,刚刚走上工作岗位两年的他,参与完善了黄陵公司设备建档资料、设备固定资产台账、修编设备检修标准管理手册等,处理了多起设备故障,并且努力将黄陵公司纳入陕西省用电企业直接交易行列,推动企业降低电耗、降本增效。在亲身尝试岗位竞聘后,他这样说道:“这次公开竞聘,让我感受到与生态水泥公司其他优秀人才的差距,也让我明确了今后的目标和方向,企业提供了一个很好的平台,那我们就要充分把握机会锻炼提高。”

在实干中成长,在善干中进步。未来,青年职工必将继续奋力拼搏,为发展再添新动能。(曹子柯)

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